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富士康自动化工程师-富士康自动化工程师面试问题

化工 2个月前 (05-14) 9

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好。根据查询龙华富士康招聘信息得知，龙华富士康工程师基础工资为5000/月，龙岗富士康工程师基本工资为3000/月，所以龙华富士康好。工程师指具有从事工程系统操作，设计，管理，评估能力的人员，工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

是较低的薪资水平。根据普遍的职级划分，5000元人民币的底薪可能处于初级或者中级职位的薪资范围内，但具体情况还需要考虑该职位的具体要求和工作内容等因素。值得注意的是，底薪只是工资的一个组成部分，还有其他的津贴和***待遇需要考虑。

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主要看学历，一般大专生就是资位是师一，底薪应该是3800以上，本科生就是师二，底薪应该是4500以上。不过一般管控加班，一个月加班就是最多是36个。所以综合起来一个月工资得出，大专学历是：5000左右，本科学历应该是6000左右。

深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

我老家在揭阳！做的是半导体测试与pcb线路开发，我也是做测试工程师。毕业那会家里人要求回老家工作，勉强找了一份，也要上夜班。上了一年，人感觉精神恍惚。全靠意志坚持，就怕家里人说我不认真。今年我实在受不了，勇敢的辞职。只身一人背着背包来到深圳，带了5000块钱。

（图片来源网络，侵删）

1、地位还可以。磨具工程师、制造工程师或产品工程师，待遇很好，在富士康的地位还是可以的。刚来的话一般底薪是2200-2800不等。

2、非常的好，测试工程师待遇比较高，而且管理方面比较宽松，在富士康晋升的空间比较大，所以测试工程师非常的不错。

3、值得去。专业性强：富士康高级硬件工程师需要具备丰富的硬件工程经验和专业知识，能够接触到先进的硬件技术和设备，有利于个人专业成长和技能提升。

4、好。富士康基建工程师具备专业技能和知识，能够从事建筑工程规划、设计和施工的工作，保证项目质量和进度。富士康基建工程师具备良好的团队合作能力，能够与其它专业人员有效沟通，确保项目顺利完成。

5、富士康是中国制造业的排头兵，不过，一线工人还是辛苦的。

6、工程师的社会地位是比较高的。工程师的社会地位是比较高的，因为在各行各业里，最重要的技术专业岗位都是工程师在支撑着，企业的日常经营管理，就是离不开这些工程师。

1、工作岗位：螺丝装配，塑胶焊接，电气自动化电柜装配。

2、ap系统的，设备的维护和装卸线体设备，现在进里面的都是临时工，迟早会被分流出来，留下的很少。

3、电子工程师岗位职责1 1 负责电机控制类产品的硬件系统规划设计，控制电路和驱动电路的设计和调试2 负责电子元器件关键器件选型，以及新电子器件确认工作3 负责驱动电路设计以及功率器件损耗计算，指导结构。

4、工作经验：1-2年自动控制工程设计经验；相关领域设计，能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论，熟悉西门子、三菱、ABB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位机软件；能熟练使用CAD等相关软件设计制图；熟悉SQL等数据库，VBA编程；熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表。

1、富士康的工程师很多的，他们的工种也都不同，所以你得看是什么工程师了，比如工艺工程师就是负责产线正常运转的，市场工程师就是做市场推广的，销售工程师就是做销售的。

2、软件工程师主要负责单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程序的编写及调试。FPGA程序有时属硬件工程师工作范畴。

3、硬件工程师：主要要了解电路方面的知识知道常用电子元器件的作用，原理，会使用电子测量工具，会使用电子生产工具，还要会装配，测试，生产工艺维修，等等，是技术与手动操作的结合。

4、富士康在车间产线上的工程师，一般的都是做产线维护和异常处理工作的。比如产品功能测试出现异常，工程师要上前分析产品功能测试异常的原因，然后提出处理对策，之后，不良品交由维修部门进行维修。在产线的工程师一般都几个人共有一台公用电脑，没有独立的办公电脑和办公桌。

关于富士康自动化工程师，以及富士康自动化工程师面试问题的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。